Вопрос #67479
Отработка после увольнения

Бесплатная консультация юриста: +7 800 101-19-34

Автор:

Дарья , Город: Уфа / Респ Башкортостан, 01.07.2023 17:24:02

Суть вопроса:

Здравствуйте,22 июня я составила на работе заявление об увольнении, мне назначили 2 недели отработки, но я сообщила, что 30 июня я уезжаю в другой регион, тк в этом городе только училась Работодатель сообщил, что отпустит раньше если найдёт замену. Замены нет. Завтра мне нужно выйти на смену, но я чисто физически не смогу выйти на смену. Замену из работников я тоже не смогла найти. Я сообщила об этом работодателю, но что получила ответ, что в таком случае мне поставят неявку. Что мне делать?

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич Рейтинг 8.5

01.07.2023 18:12

Неявки не будет, если Вы внезапно заболеете (простудитесь на-пример) и подтвердите это мед документами, полученными без очереди в частной клинике.

Ответить

Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна Рейтинг 8.0

01.07.2023 18:59

Здравствуйте.Если уважительной причины неявки на работу у Вас не будет,Вас могут уволить не по собственному желанию,а за прогул.

Ответить

Адвокат: Колодкина Марина Анатольевна Рейтинг 9.3

02.07.2023 00:15

Стоит решить вопрос мирным путём, поскольку Трудовой кодекс предусматривает уведомление об увольнении именно за две недели до даты увольнения, за исключением увольнения по соглашению сторон. Поэтому, найти замену, либо выйти на смену самостоятельно это ваша обязанность.

Ну либо официально заболеть.

Ответить

Юрист: Клычков Василий Владимирович Рейтинг 10.0

02.07.2023 20:57

Здравствуйте, необходимо подать письменное заявление работодателю с изложением всех указанных вами обстоятельств и указанием на уважительные причины вашей невозможной явки, предложить расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Компания: Компания "Куксенко и Партнёры"

25.08.2023 17:17

Уйти на больничный на 14 дней

Ответить

Юрист: Перминов Никита Сергеевич

10.03.2024 17:33

Можете просто оформить больничный и не приходить

Ответить

Другие вопросы:

#68474 11.05.2024 (15:59)

Компенсация дополнительного отпуска

Здравствуйте! Я читала, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Подскажите, есть ли право у работодателя отказать в такой компенсации? Директор сказала мужу, что в Москве не заплатят (у них в Москве головная организация находится).

Автор: Svetlana Belousova Ответов: 2 Ответить Подробнее

#68454 04.05.2024 (20:02)