Вопрос #67407
Больничный лист и его оплата
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Любовь Геннадьевна, вы нетрудоспособность получили длительную, подпадающую под признание инвалидности. Вас работодатель пусть направит на прохождение медико-социальной экспертизы. По результатам экспертизы прекращение трудового договора будет по невозможности выполнения работы, связанной с ухудшением состояния здоровья. Все причитающиеся вам выплаты и компенсации будут произведены в надлежащем размере. Поэтому нельзя соглашаться на иные причины увольнения.
Спасибо. Сегодня была у терапевта, будут готовить меня к комиссии по инвалидности, мне нужно проходить обследования и я должна в общем на больничном пробыть 120 дней, мне нужно быть на больничном ещё 36 дней и меня отправят на комиссию. За это время работодатель не может меня уволить или настоять на увольнении по собственному желанию?
Чтобы вам не уволили, у работодателя должны быть все ваши документы по всем периодам лечения и обследования.
У работодателя есть все больничные, которые закрывают
Здравствуйте, при выходе с больничного и в последующим при желании увольнения потребуется предварительное уведомление работодателя о предстоящем увольнении. Или будет возможно увольнение по соглашению сторон. Вы можете получить направление медицинского учреждения на МСЭ для установления инвалидности.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.