17.11
Вопрос #5996
Кто может вместо сотрудника расписываться на путевом листе?
Автор:
Елена,
Город: Красноярск / край Красноярский,
17.11.2015 14:58:16
Суть вопроса:
Добрый день! Мы - торгующая организация. В собственности два грузовых автомобиля для доставки товара покупателям (за доставку товара денег не берем). Путевой лист собственной формы. Механик у нас должен быть? Кто может вместо него расписываться и нужно ли какое-то удостоверение (обучение)? Или данный реквизит можно вообще исключить из путевого листа, т.к. он не является обязательным? Тогда можно ли указывать должность того сотрудника, который фиксирует выезд автомобиля из гаража, при этом состояние автомобиля он, естественно не проверяет? С предрейсовым медосмотром все понятно, а вот с механиком все неоднозначно.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.11.2015 04:37
Многие компании практикуют договор с сервисом сотрудники которого следят за Тех. состоянием авто. Можно держать водителя на которого возложены функции следить и ремонтировать ТС. Если ваша компания крупная можно взять в штат механика. Если у Вас один водитель то он и расписывается за выход машины в рейс это нарушением не является. Согласно правил эксплуатации ТС водитель так или иначе обязан убедиться что машина исправна перед выездом.
23.11.2015 08:23
сли в штате организации нет механика, то его функции может выполнять уполномоченный работник. Т.о. если функции по контролю за техническим состоянием автомобиля возложены на водителя (согласно приказа, должностной инструкции и т.п.), то он вправе подписывать путевой лист в строках «механик».
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.