29.05
Вопрос #53962
Законность установленного графика
Автор:
Иван ,
Город: Калуга / обл Калужская,
29.05.2020 15:50:21
Суть вопроса:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, не противоречит ли действующему ТК РФ установленный на предприятии график, а именно, - 12 часов в дневную смену, следующие сутки - 12 часов в ночную смену, следующие сутки - "отсыпной", следующие сутки - выходной и так по кругу. Дневная смена начинается с 08:00 и длится до 20:00, соответственно ночная смена начинается с 20:00 и длится до 08:00. В оплату по табелю идет 11 часов за смену, т.к. предусмотрены перерывы на обед и личные нужды в размере 1 часа за смену.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68546
06.06.2024 (15:54)
Локомотивные бригады ржд
Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.