04.12

Вопрос #49311
обязательное пенсионное страхование

Автор:

игорь , Город: Мурманск / обл Мурманская, 04.12.2019 17:32:00
подписаться

Суть вопроса:

здравствуйте, у меня вопрос касательно пенсионного страхования. в интернете я прочитал что страхование в негосудар-х компаниях явл-ся дополнительным к обязательному страхованию. т.е. мои отчисления будут перечисляться И в госуд-й, И в частный пенсионный фонды. но на работе мне сказали, что если я заключил договор с негосуд-м фондом, то отчисления будут идти ТОЛЬКО в эту компанию, т.е. НЕ дополняя, а заменяя госудй фонд. так ли это?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Кутикин Иван Анатольевич  
04.12.2019 20:54

Здравствуйте, Игорь! Нет не так. До с 2014 и по 2021 год вся пенсия идет в ПФР

В настоящее время отчисления по накопительной части пенсии не производятся. Согласно п. 4. ст. 33 (3) для целей настоящей статьи применение в 2014 - 2021 годах для учета на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц тарифа страхового взноса в соответствии с выбором варианта пенсионного обеспечения осуществляется исходя из направления полного размера индивидуальной части тарифа страхового взноса на финансирование страховой части трудовой пенсии (страховой пенсии) с индексацией расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (определением величины индивидуального пенсионного коэффициента) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Определение в 2015 - 2021 годах максимального значения и величины индивидуального пенсионного коэффициента в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" осуществляется исходя из направления полного размера индивидуальной части тарифа страхового взноса на финансирование страховой пенсии и отсутствия формирования пенсионных накоплений за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

То есть  до 2021 года, все отчисления идут в Пенсионный Фонд России. Но если у вас есть уже накопления их вы можете перевести в другой негосударственный фонд

Ответить
Пользователь: игорь  
05.12.2019 06:57

дело в том что я заключил договор с негосударс-м фондом (причём по инициативе со стороны этой компании). тогда я не совсем понимаю, в чём смысл такого договора, если все отчисления всё-равно идут в ПФР? или суть его в том что он начнёт действовать с 2021 года?

Ответить
Юрист: Кутикин Иван Анатольевич  
05.12.2019 12:31

Вполне возможно что и будет действовать. Но может быть у вас уже были отчисления до 2014 года? И тогда понятно в чем выгода негосдарственного фонда, он просто переведет деньги к себе из другого негосудартсвенного фонда.

Ответить

Другие вопросы:

#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
#68477 12.05.2024 (13:18) выплачено250 р.

Вредные условия труда

Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения. После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора. Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда? В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени? Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав? Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?
Автор: Каролина Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы