27.03
Вопрос #12733
Определение пункта сбора на вахте
Автор:
Евгений ,
Город: Сыктывкар / Респ Коми,
27.03.2017 09:11:02
Суть вопроса:
Здравствуйте. Возникла следующая ситуация. В 2011 году меня перевели работать вахтовым методом в г. Усинск из Сыктывкара. Проживаю в Сыктывкаре. В дополнительном соглашении пункт сбора был прописан г. Сыктывкар, сейчас в связи с некоторыми изменениями организации и незначительным увеличением оплаты, дали на подпись допсоглашение, где указан пункт сбора г. Усинск. Это же получается, что они уже могут не оплачивать проезд до пункта сбора. Законно ли руководство это делает?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
27.03.2017 14:55
Спасибо, хороший ответ, развернутый, понятный:-) . Тут не чат для дискуссий.
27.03.2017 16:31
Добрый день. Да действительно вы не зря опасаетесь, скорее всего так и будет. Поэтому для того, чтобы себя обезопасить от лишних трат на проезд до места работы и обратно, необходимо включить пункт касаемо проезда в условия договора.
27.03.2017 18:31
Спасибо за ответ. Но меня интересует законность этого, имеет ли право работодатель таким образом изменять условие договора. Если не имеет, то чем мне мотивировать? Фактически это ухудшает мои условия
28.03.2017 08:01
А что его смотреть? Там написано пункт сбора г. Сыктывкар, а в допсоглашении г. Усинск, никаких больше изменений нет.
29.03.2017 14:13
Приветствую! Необходимо зафиксировать за чей счет компенсируются данные расходы. А соглашение- оно и есть соглашение, чтобы прописать условия, которые не прописаны в договоре. На данный момент нарушений Ваших прав нет
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.